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某公司发布奇葩招聘要求:必须全员吃素(2023奇葩招聘)

时间:2023-03-15 11:39:37人气:680 作者:未知
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近日,深圳一公司发布招聘启示,招聘要求中写道 “公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”

除了吃素的要求外,该招聘启示中还要求“苦逼打工人思维勿扰”

招聘负责人称要求吃素是因为想从源头保证团队每个人很有福气,吃素是他们的门槛和壁垒。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。”

据报道,发布该招聘信息的为深圳市闻羲文化教育发展有限公司,该公司成立于2020年。

变更记录显示,在2021年3月份之前,公司的名字为深圳市雯羲健康体育管理有限公司。

其经营范围为瑜伽、健身服务(不含气功);体育项目管理咨询(不含医疗项目); 瑜伽用品的销售及瑜伽技术的研发等。

看起来应该是一家健身相关的公司。不过健身不更应该强调营养均衡吗?现在吃素成了一家健身公司的门槛?

而且该公司年报显示,其2020年的参保人数为0,这就是从源头保证的团队“福气”吗?

现在的招聘要求不仅仅是五花八门,更可以称得上是奇葩。

有的公司招聘要求必须是A型血,有的公司招聘是不要天蝎座,还有的公司招聘属相是猴、牛的优先,现在是又来个招聘要求员工吃素的。

肯定会有人觉得是不是公司老板亏心事做多了,所以要求员工吃素。也有人觉得公司是不是没什么文化,每每遇到强人歹徒说不是吃素的,然后立马就给吓怕了?

看来现在的招聘生态已经变得越来越畸形了,可能老板觉得存在就是合理,毕竟是自己给员工发工资,怎么要求也是自己的事情。

对于求职者来说,压根就没有什么选择权,因为他们没有办法去改变现有的招聘规则。

遇到这种比较奇葩的招聘歧视,要么就是被动接受这样的文化洗礼,再要么就是体面的离开不予理会。

而对于招聘平台来说,允许这样奇葩的招聘要求存在本身就是不合理的。甚至有的公司已经把这种奇葩的招聘噱头,当成了是吸引流量的方式,毕竟黑红也是红

根据《就业促进法》第3条规定:

“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”

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