2月8日，国企招聘公示名单备注“主任之女”一事引发热议，截至目前，相关话题已经登上每经热榜第二位和微博热搜第七位。
首先带大家了解一下该公司。据公司官网介绍，长江设计集团有限公司（简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院），是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业。长江设计集团是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际承包商。
综合实力长期位居全国水利水电勘察设计单位前列、全国工程勘察设计企业百强、ENR全国工程设计企业20强、2021中国工程咨询机构百强前十强、2020年全国企业科技创新500强。持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询综合资信甲级、对外承包工程资格等一批高等级资质证书，集团下属7家子公司是国家高新技术企业，拥有国家大坝安全工程技术研究中心、博士后科研工作站、水利部长江治理与保护重点实验室等十多个高端研发平台。
据该企业官网显示，长江设计集团这次的招聘信息发布在2022年10月22日，国际公司一共有5个岗位，共招聘5人，分别是市场经营专员（非洲）、市场经营专员（亚太）、市场经营专员（拉美）、会计核算专员和市场经营专员（光伏、风电-亚非拉区域），其中前四个招聘位的招聘类别有校聘、社聘两种形式，市场经营专员（光伏、风电-亚非拉区域）只有社聘一种形式。
2月8日上午有记者就此事拨打了拟聘人员公示上的人力资源部、监察审计部联系电话，但多次拨打均无人接听。而在2月8日上午10点50分前后，该记者再次登录其官网查询公示名单时，拟聘人员张欣然的备注信息已被修改，在原有基础上补充如下内容“规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”。
根据公示信息中出现的联系电话，2月8日上午，记者联系了长江设计集团监察审计部。一名负责人表示，该集团的文件并没有规定员工的子女不能应聘，但是要求领导子女在公示时需要备注清楚拟招聘人员与领导的关系，人力资源部就按照规定进行了备注，并不是忘记删除备注信息，是为了让大家进行监督。如果发现有违规的地方，有确实的证据，可以进行举报，集团监察部门会介入进行调查。
这名负责人表示，该拟应聘人员符合学历、专业背景等各项招聘条件，该拟应聘人员的母亲只是党群工作部的主任，只要不是任职在党群工作部就没有问题。如果拟应聘人员的直系亲属是集团一把手领导，那可能就的确不符合回避原则了。
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