在做卡车司机前,大岛良曾是一名白领,年轻时也换过好几份工作。然而,随着日本延迟退休年龄,他在接近退休时发现,像他这样的合同工,这辈子注定享受不到企业提供的稳定退休福利,只能每月领取约6万日元(约合人民币3078元)的基本国民老金。
“很累,其实我一点也不想工作,也不开心,”大岛良表示,医生说他的脊椎软骨磨损得厉害,“但没办法,为了活下去。”
20世纪70年代前,日本施行的是55岁退休制,70年代后,日本正式迈入老龄化社会。为了缓解养老压力,此后几乎每隔10-20年,日本政府都会修改法律,把退休年龄延长5年。
1986年,日本将退休年龄由55岁延迟至60岁,并在1998年实现退休义务化的全面化;2006年,退休年龄正式定在了65岁,于2013年全面普及。然而这并不是最终方案,自2021年4月1日起,日本政府宣布实施《改正高年龄者雇佣安定法》,正式进入70岁退休的时代。对于日本政府、企业和个人而言,这是一个巨大的挑战。
为了解决老龄化导致的劳动力不足、缓解社保资金压力,日本政府不得不推进延迟退休。而对于大部分日本老人说,在退休后工作,更是不得已的事情。
在这种情势下,还是会有人认为自己算是幸运的了,毕竟更多的老人只能打零工,工资也很低,只能拿最低水平的工资,例如去便利店和饭店当店员。
“人生永远充满竞争。”
大家觉得70岁退休这种做法如何呢?
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