近日，女子在公司接待客户期间因“倒水太满”未通过试用期引发关注。据报道，该名被辞退女生称已拿到1300余元离职工资。
小雅（化名）于今年2月23日入职山西卓育云教育有限公司，工作岗位为综合文秘，试用期六个月。3月10日，她收到公司解除劳动合同通知书，解除理由是：试用期被证明不符合录用条件，未按单位培训要求履行工作岗位职责。对于上述解除劳动合同的理由，小雅并不认可，认为公司没有给出合理、明确的解除劳动合同的理由，属于公司单方行为。她称，在收到公司的解除劳动合同通知书当日，自己就被踢出工作群，没有任何赔偿，工资也未结算。
在小雅提供的一段音频中，上述公司一位主管告知小雅被解除劳动合同的真实原因是，前一日在接待来访客人时，她给客人杯中倒的茶水太满，致使客人不高兴，这会让客人质疑公司的水平。该主管称，公司要求综合文秘有行政接待的职责，需要具备商务礼仪的能力。之前公司有关人员对小雅做过培训，接待客人时的商务礼仪却未达标。接待时倒水太满导致客人不高兴，反映出来的不是工作能力问题，而是工作态度有问题。
事件发酵后，该话题登上了微博热搜，引发网友广泛讨论。3月15日，山西卓育云教育公司就辞退“倒水太满”员工发布致歉说明，就给梁某某不好的工作体验道歉，表示将加强员工关怀。
而当事人小梁也表示：公司已支付半个月工资作为补偿金，她的诉求已达成，准备撤销劳动仲裁的申请。“下午去了公司一趟，在临走的时候，他们向我道歉，也希望这件事不要再继续发酵了。”她补充说。
对此，网友表示：倒茶水多和少的问题，其实是中国一个传统文化。做服务行业这一点，该懂的还是要懂。做错了，就是做错，但是主管这么做也是有点过分，可以教完了以后再向对方表达歉意，多大的事儿。
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