就在2月13日，东莞长安镇上角社区某电子厂，嫌疑人殷某某(男，38岁，无业)因劳务纠纷找曾某某(男，32岁)讨要说法，期间使用随身携带的刀具将曾某某捅伤。
张某(男，29岁)、魏某某(男，39岁)上前劝阻时亦被捅伤，嫌疑人殷某某随后主动自首。据悉，死亡的三人分别是：中介，主管和拉长。经120到场救治，曾某某、张某现场已无生命体征，魏某某在送医过程中死亡。目前，案件正在进一步侦办中。
据说此次事件是因为2000块。有在厂子工作过的都应该清楚，这是被黑中介坑了的临时工，因为太幸苦不想干了，但是必须做规定的月数不然会扣工资，甚至没有工资。
2000块钱意味着他们可能要上11-12天班，每天10h。很多工厂还给不到18RMB/h。不要小看了这2000块，对于很多工厂人来说就是养活自己的钱。
- 为什么他们不直接招人呢？
这其中，就包含法律风险问题。一方面工厂只是临时招人，另一方面招人还要买五险一金。所以，和中介合作是最简单有效的，中介也会帮他们买保险。
通过劳务中介找工作的，一般都是迫不得已的人，行为过激的人会比较多，一旦有不满，很有可能会走极端。
现在确实有很多厂子规定，未工作满7天不给支付工资，这是违法的。
但因为维权成本太高，大多数被侵害的劳动者选择了息事宁人，不想和工厂浪费时间，导致资方越来越有恃无恐。
站在厂方来看，很多劳务派遣来的员工确实是啥都不懂，进厂7天都未必能合格。甚至很多人普通话都说不利索，很多人没有毕业证，做事不稳定，性格容易冲动，在厂子里呆不住。
- 工厂为什么会制定这样的规定呢？
主要是为了限制员工过快离职，给管理和工资结算带来非常多的麻烦。一般工人如果适应不了，当天来看看，第二天就不会再来。
如果各方面符合厂方使用要求，做事稳定，大部分还是会走厂方招聘渠道应聘的，工资比劳务中介高，还可以享受五险+厂方福利；出了事故，厂方也得赔偿的。
工厂找劳务中介，一般都是为了应付季节性旺季订单，订单没了临时工也就不需要了。一般来讲，临时工都不被工厂当自己人看的，因为工厂面对的是劳务中介公司，临时工只能面对劳务中介公司。
据了解，现在珠三角那边的工厂都在抢人，几乎每个大厂每天都在安排专职招聘人员去市场、车站现场招普工，不存在说被劳务中介垄断招工渠道进不了厂的情况。
所以，不能通过招聘渠道进工厂，而选择去劳务中介进厂的工人，或多或少都有些自身问题，最多的问题可能就是证件问题（身份证、毕业证），其次就是性格问题和能力问题。
总而言之，还是希望用人企业能改变一下用工态度。
7天工钱对于工厂是小钱，对于那些只能到劳务中介找工作的人来讲，他们很多人收入极不稳定，7天收入可能是一个月的生活费，如果又不能心平气和的交流，是真的有可能为此拼命的。
冲动是魔鬼！原本是劳务纠纷，最终演变成三人死亡的重大刑事案件，实在令人遗憾。
对于动辄用刀捅人的突发事件，行为人的犯罪故意往往是不确定的，无论是造成轻伤、重伤还是死亡结果，均在行为人的故意之中，因此应当以实际造成的结果定罪。
造成死亡结果发生的，以故意杀人罪论处。行凶男子持刀捅刺他人，造成三人人死亡的结果，侵犯了被害人的生命权，构成故意杀人罪。
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